无锡劳动工伤律师

  郭红侠律师为您解决无锡劳动工伤法律纠纷，解答无锡劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理无锡劳动工伤案件。

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无锡劳动工伤法律知识:

·员工达到法定退休年龄继续工作，与单位还是劳动关系吗
  《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》认为:”对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系的终止，应当以劳

·外国或港澳台企业公司驻国内代表处与劳动者订立的劳动合同是否有效？
  《中华人民共和国劳动合同法》第2条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华

·劳动合同变更纠纷
  劳动合同的变更，是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法

·全员劳动合同书
  甲方：　　　　　乙方：　　单位名称：　　　姓名：　　法定代表人：　　性别：　　委托代理人：　　出生年月：　　厂址：　　　　　家庭住址：　　所属区：　　　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同

·事实劳动关系的证明
      当用人单位与劳动者发生劳动纠纷时，用人单位往往不承认其与劳动者存在劳动关系，此时就需要劳动者举证劳动关系的存在。所以，劳动者在实际工作中要注意收集相关的证据材料。&nb

·解除劳动时支付经济补偿金的情形
      一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金    1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。    2、

·企业开除，辞退、自动离职决定书为送达劳动者的处理！
      在劳动争议案件中，企业将劳动者作开除、辞退、自动离职等处理后，企业没有证据证明将处理决定送达给劳动者本人，几年或十几年后，劳动者申请劳动仲裁，那么，处理决定没送达或送

·劳动者讨薪时如何收集证据
  劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：    1、劳动者来源于用人单位的证据    （1）具备用人单位公章

·劳动合同终止和解除有何不同？
  主要有以下两个方面：一是造成劳动合同终止或解除的情况不同，它们依据的法律规定亦不同。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满

·规范完善劳动合同法
  劳动领域最基本最权威的两部法律,劳动法和劳动合同法,都只界定了用人单位和劳动者,却没有定义什么是“劳动关系”。而在实践中,裁判机构在判断双方是否存在劳动关系时,又过分看重劳动合同的效力,只要有合同

·人民法院受理的劳动争议案件范围
  劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
  劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。 &#

·解除劳动合同无需补偿的四种情况
  根据劳动法的规定，在现实工作中企业有以下四种情况是不需要进行任何补偿的，但实际操作起来却相当困难。1、在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动法里写的很清楚，企业在试用期内对于

·劳动关系中的员工考勤
  考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一，也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一，考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。原始性是指考勤表不是誊写、复制的

·最低工资标准的制定和实行
  最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治

·工伤后劳动能力鉴定的程序
  劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;        2、提供历次病、伤、残医院

·无效劳动合同常见情形
      常见情形        　　1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。   

·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见
  宁中法〔2008〕238号全市各区县人民法院，各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会：南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意

·大学生能否签订劳动合同？
  根据1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条的规定：“在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因而x某是未毕业的在校大学生，不属于劳动者

·国营企业职工劳动合同书
  单　　位：某某印刷厂　　　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内

·约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
  《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金

·岗位劳动合同
  甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿，工种岗位＿＿＿＿。　　为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间

·劳动合同中的保密事项
  通过用人单位与劳动者签订劳动合同，依法约定保密事项来规范主体双方的行为。（一）保密范围要适宜。我国的《反不正当竞争法》第十一条规定：商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？
  按照有关规定，劳动者的月平均工资应该以其税前收入（应发工资）为计算标准，而不应以税后收入（实发工资）为计算标准，因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。

·劳动争议案件二审诉讼期间可否申请财产保全？
  财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。  

·劳动合同被确认无效后的几点理解
      我国《劳动合同法》第二十六条规定：有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使双方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2

·境外人员签订劳动合同的主要内容
  因为境外人员在用人单位工作，双方就产生了聘雇关系，在这种关系中，双方的责权利可以通过劳动合同（或书面协议）来确定，其主要内容是：聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件，以及违

·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金？
  劳动合同到期,公司未与刘某某办理终止劳动合同手续,刘某某继续在该单位工作，公司未及时与刘某某办理终止手续,刘某某继续工作,说明双方已形成了实事上的劳动关系,在此情况下,双方协商解除劳动关系是可以的

无锡劳动工伤法律咨询:
·公司在没有签订劳动合同之前算不算试用
  公司在没有签订劳动合同之前算不算试用

·您好，劳动合同上鉴定的工作地点银川，短期出差（不超过60天）不识为工作地点变更。公司这边提出离开宁夏
  您好"1427367l"""劳动合同上鉴定的工作地点银川，短期出差（不超0天）不识为工作地点变更公司这边提出离开宁夏出差，不提供出差补助和住宿，要么就自"22638008l"""离职！这种情况能不能投诉

·没有劳动合同提前一个月跟厂里说不做了也不同意也不给工资怎么
  

·劳动者讨薪，老板不给工资
  劳动者讨薪，老板不给工资

·公司不给赔偿要辞退我，已经开始给我基本保障工资，我该怎么办！
  不好意思！这么晚了还打搅大家！现状：已工作4年半，合同到16年8月份到期，工资是3000元。现在每天正常上班，但公司不安排事给我做，公司上个月通知我要我待岗，但并未有什么纸质说明，只是口头说明。中间找我谈过很多次，意思想和我协商解除合同，我要求两万，公司最后说只愿意给我1万3。但是这个还不一定就是定下来了，有可能我答应了，公司还会说上面哪个领导不同意了，还要求降。截止这个月初不再和我谈了，这个月发工资日，我收到工资是当地最低保障工资。公

·委托授权劳动争议仲裁,委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗
  委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗？？

·没有签定劳动合同的员工因病住
  没有签定劳动合同的员工因病住

·我在小厂上了两个月班，签合同的时候工资没写期限不写，签完了合
  我在小厂上了两个月班，签合同的时候工资没写期限不写，签完了合同老板也不给我，现在做了两个月家里有事情不做了，老板说签合同是半年，现在不做一分钱都不给我，请问这事情怎么处理

·取保后审期间是否发放工资
  我想了解一下在取保后审期间不给发工资吗？还有在没定案之前单位是否可以免掉领导职务吗？

·公司给我放假2个月，不发工资
  我刚从北京出差回来，公司在郑州没有项目，北京的项目已经完成，我现在没有工作可作，公司让我放假两个月，不发工资，请问：这样可以么，我签有工作合同

·别人以我的名义领工资我该怎么办？
  别人以我的名义领工资我该怎么办？

·请问我在公司上班三个多月之前说试用期一个月签订劳动合同的
  请问我在公司上班三个多月 之前说试用期一个月签订劳动合同的 到现在公司也没有签 请问公司是不是违反规定了

·伤残津贴同最低工资标准应该执行哪一
  伤残津贴同最低工资标准应该执行哪一

·无合同工地工资待遇纠纷？
  无合同工地工资待遇纠纷？


·劳动补偿,我在一家公司连续干了六
  我在一家公司连续干了六，这家公司今从深圳搬到珠海，叫我们重新填了劳动合同他们自己留着。请问我现在要辞职能拿到劳动补偿吗、能拿到的话怎么算，谢谢。

·欠条本于2O20年1月23号把我们几个人的工资付请的到现在还
  欠条本于2O20年1月23号把我们几个人的工资付请的到现在还沒收到

无锡劳动工伤律师热线：13851739487
  无锡劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理无锡劳动工伤案件，为您解决无锡劳动工伤法律纠纷。
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