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  郭红侠律师为您解决宿迁劳动工伤法律纠纷,解答宿迁劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理宿迁劳动工伤案件。

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宿迁劳动工伤法律知识:
  • ·解除劳动时支付经济补偿金的情形
          一、用人单位解除劳动合同,符合下列情况的,应支付经济补偿金    1、用人单位违反劳动合同,经双方协商同意解除劳动合同的。    2、


  • ·公司劳动合同范本
      甲方:××公司  法定代表人或委托代理人:  乙方:    性别:  出生日期:__年__月__日  家庭住址:  所属街道办事处:  签订日期:__年__月__日  一、甲、乙双方经平等协


  • ·劳动争议可以直接向法院起诉吗?
      《劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会


  • ·单位有权对劳动者进行罚款吗?
      公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段,如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话,而耽误了开会,马先生便被公司以扣工资的方式罚款200元。面对诸多不合理的内


  • ·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
      违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时,依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质,违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因


  • ·员工入职时是在校学生,可以要求未签劳动合同双倍工资吗?
      在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格,是否可以缴纳社会保险?    律师解答:国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体,是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说


  • ·全员劳动合同书
      甲方:     乙方:  单位名称:   姓名:  法定代表人:  性别:  委托代理人:  出生年月:  厂址:     家庭住址:  所属区:    根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同


  • ·临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书
      甲方(单位)名称:_________________________  所有制性质:__________________________  地址:______________________


  • ·劳动合同解除和终止的律师解释
      第四章 劳动合同的解除和终止      第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   【律师点评】:关于协商解除,可以根据双方约定来支付


  • ·续签劳动合同注意事项
          续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协


  • ·员工拒绝签订劳动合同,用人单位该如何应对?
      劳动合同的签订需要双方的共同合意。如果有一方不愿意,合同也就难以签订。      《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与


  • ·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
      劳部发(1996)138号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅局,各有关部门,各劳动防护用品质量监督检验机构:  为加强劳动防护用品的管理,保证劳动防护用品质量,保障劳动者的安全与健康,现


  • ·劳动保护常识
      1、什么是劳动保护?   答:“劳动保护”是指保护劳动者在生产(经营)活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。  2、劳动保护科学由哪些部份组成?   


  • ·劳动教养缺乏法律依据
      现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》(1957年发布)、《关于劳动教养问题的补充规定》(1979年发布)和《劳动教养试行办法》(1982年发布),仅此一个决定,一个补充规定,一个试行办法而已。其中


  • ·劳动合同期满后的选择
      公司效益不好,公司以劳动合同早已到期为由,让李先生不必再来上班。李先生觉得很气愤,公司效益好的时候,默认我继续工作;现在效益不好,就让我走人。李先生认为单位应该支付给自己经济补偿金。根


  • ·无固定期限劳动合同解除补偿标准
      无固定期限劳动合同是指合同期限的长短不能确定,并不是说合同没有终止时间,用人单位和劳动者在签订无固定期限劳动合同之后,是可以解除的。下面,我们为您整理了无固定期限劳动合同解除补偿的相关资料,


  • ·用人单位在规定医疗期内能否解除劳动合同?
      根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。因此,在当事


  • ·公司倒闭,员工的工资该如何?
      按照《中华人民共和国破产法》的相关规定,公司应该先申请破产,然后债权人申报债权,处理公司资产,先行支付工人的工资,最后清偿债务。根据与李先生的对话,他们虽然是为该公司工作,可是是老板承揽该公


  • ·企业雇员劳动合同
      ____公司与____先生(小姐),住址____,之间签字如下协议:  1.____先生(小组)从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要,该雇员可被调往企业另一部门,可以以另一种报酬


  • ·劳动合同变更纠纷
      劳动合同的变更,是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更,只限于劳动合同条款内容的变更,如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法


  • ·如何面对劳动仲裁?
          一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不


  • ·劳动合同撤销的原因
      劳动合同撤销的原因,参照《合同法》第54条规定,可以分为以下类型:(一)欺诈、胁迫采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同,可以分为二类:一是一方以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同,同时


  • ·劳动合同书
      甲   方:______  乙   方:______  签订日期:__年__月__日    甲方       乙  方  文化程度  性  别  法定代表人    出生日期__年__月__日


  • ·人民法院受理的劳动争议案件范围
      劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:  (一)劳动者与用人单位在履行劳动


  • ·签订劳动合同应注意的事项
      一、有关劳动合同的签订   1、符合双十条件的话,在签订合同时,最应注意的事项是什么?   答:符合双十条件,是指在本单位已经工作了10年以上,离退休年龄不到10年,


  • ·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗?
      根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》(国发[1980]272号)第11条的规定,外企代表机构不具有用人单位的资格,只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是,根据《关


  • ·公安机关办理劳动教养案件规定
      第—章 总则  第一条 为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序,保证劳动教养审批机关严格、公正执法,确保劳动教养案件质量,依法处理违法犯罪分子,保护公民的合法权益,根据有关法律、行政法规,


  • ·劳动者的赔偿责任
      违反合同的法律责任一般有三种:一是继续履行;二是支付违约金;三是赔偿责任。按照劳动法的规定,第三人承担的是连带赔偿责任,即第三人因招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的要承



  • 宿迁劳动工伤法律咨询:
    ·(开发商)欠(包工头)人工费导致(农民工)工资无法落实。(开
      (开发商)欠(包工头)人工费导致(农民工)工资无法落实。(开发商)说没钱在办贷款但是都一了,请问包工头该怎样做/p>咨询编号887470|北京-朝阳/span>|2017-05-1111:10|3位律师回/span>律师回答

    ·我要讨债农民工工资
      侓师你好我们是农村的我老公是个泥工2012年8月经朋友介绍帮一个老板装修三个门面的泥工活,这三个月工资加材料等等一共48000老板说到完工就给工资,到最后他拖到过年才给了2000。2013年问他要了好几回,最后他写了一张欠条,欠条内容是《欠某某工程尾款人民币46000元正,大写肆万陆千元正,到2013年3月还清。   

     
    立据人:某某某2013年2月9日。到


    ·农民工资问题。去年到现在一直不给。一直拖。我们想告他恶意拖欠
      农民工资问题。去年到现在一直不给。一直拖。我们想告他恶意拖欠

    ·我一亲戚66年的,在丹阳一单位打扫卫生两年,工资二千不到,每
      我一亲戚66年的,在丹阳一单位打扫卫生两年,工资二千不到,每天八小时制,骋用单位没交任何保险,自己交的居民险,上月在丹阳中医院回肠癌症手术,马上还要化疗,单位没过问过,想找您咨询法律事宜,

    ·单位已欠我们职工工资3个月了,前几天我们和法人签了欠薪确认函,当时承诺过几天发工
      单位已欠我们职工工资3个月了,前几天我们和法人签了欠薪确认函,当时承诺过几天发工资,直到现在还没给,怎么divclass="w990mamt20

    ·泰安市企退修一五退修涨的工资什么时间补发?
      泰安市企退修一五退修涨的工资什么时间补发?

    ·农民工工资,四年了
      农民工工资,四年了

    ·我十月份离职的工资公司没给,现在过回家要用钱,怎么办?
      我十月份离职的工资公司没给,现在过回家要用钱,怎么办?

    ·工资条跟我实际发的工资少了600我已经辞职了
      你好;我们公司是每个月30号发工资我十月低辞职了,十一月30号发十月份的工资公司少发了我600块钱我可以去跟他要吗

    ·8月病世 ,77岁,正处级,死亡 扶 恤 金是他多少个月的工资?
      8月病世,77岁,正处级,死亡扶恤金是他多少个月的工资?

    ·工厂不发工资,应该怎么办
      由于和主任闹矛盾,我说不做了,主任说啥时不做,我说干完这个月,他说你现在走吧,中间做报废的东西,扣一千五,工作服扣160,临走时里面还有65天工资,我工资是150一天,还说工资到时会打在卡里,现在该发工资啦,却迟迟不发,他们说要发可以,必须算2500一月,本来应该能拿8000的,照他们算只能给我三千多了我改怎么办

    ·农民工工资法院已经实施强制执行法院叫自己找人
      农民工工资法院已经实施强制执行法院叫自己找人

    ·不签无固定期限劳动合同补?
      不签无固定期限劳动合同补?

    ·劳动保障书面审查报告书可否网上提
      劳动保障书面审查报告书可否网上提

    ·你好我想问一下,我离职了酒店不给我工资我该怎么
      你好我想问一下,我离职了酒店不给我工资我该怎么

    ·有一工厂的劳动关系,工厂的业物员请货车司机帮忙送货,司机请工
      有一工厂的劳动关系,工厂的业物员请货车司机帮忙送货,司机请工人下货。但这都是长期的合作关系。他们之间没有书面合同!请问在劳动法里是怎么理解的?

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