郭红侠律师为您解决劳动工伤法律纠纷，解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件。

劳动工伤法律知识:

·未订立书面劳动合同支付双倍工资从何时起算？
  我国劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。实践中，多数用人单位能够遵守劳动法的规定，与劳动者签订书面的劳动合同，但也有一些用人单位无视法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，或者不签订书

·没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退怎么办
  劳动合同对于劳动者十分重要，它是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，能保护劳动者的合法权益。但如果没有签订劳动合同因违反公司规定被辞退的话怎么办呢?劳动者有怎样的权利，我们又该如何维护?我们会给您解答。一、没有签订

·劳动者被行政拘留，用人单位可以旷工为由解除劳动关系？
  根据《劳动合同法》的相关规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动关系：（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的。由于行政拘留不足以达到被依法追究刑事责任的程度，以被追究刑事责任解除的话，理由缺乏依据。如果用人单位经过民主程序投票通

·劳动争议仲裁工作存在的问题有哪些
  劳动争议仲裁工作存在的问题有哪些您在遇到劳动纠纷的时候可能会申请劳动争议仲裁，不过有的人在经过劳动争议仲裁之后得到的结果并不是十分的满意。在劳动争议仲裁工作中总会有许多不尽人意的地方，有些地方做的确实不是很好，现在我们就来看一下劳动争议仲裁

·劳动合同到期没续签继续上班，公司要给二倍工资吗？
  在劳动合同到期后，用人单位与劳动者都没意识到续签劳动合同，那么双方之间形成了事实劳动关系，用人单位要按照《劳动合同法》的规定支付二倍工资。　　在实际情况中，公司要来续签合同的，需要在合同到期之后，继续用工之日起一个月内来签。　　在这

·入职协议算劳动合同吗
  用人单位与劳动者之间是必须按照国家法律的规定，在一定时间内签订书面劳动合同的。但有的员工在入职的时候，单位只与其签订入职协议。那么，入职协议属于劳动合同吗？我们一起在下文中进行具体了解。一、入职协议属于劳动合同吗《劳动合同法》之所以对劳

·劳动合同法律师的收费是怎样计算的？
  在日常生活以及工作中，遇到难以解决的问题需要请求法律帮助时，我们总会要寻求律师咨询，这时我们便会思考针对不同的法律案件、不同的律师其收费是怎样决定的呢?我们接来下带您探讨劳动合同法律师的收费是怎样计算的?遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情

·劳动关系不明确，或者很难自己确认的，这时候大家可以申请仲裁，
  劳动关系不明确，或者很难自己确认的，这时候您可以申请仲裁，通过仲裁的方式来确定劳动关系，但是估计您很想知道仲裁劳动关系收费吗。仲裁收费也要根据实际情况来的，大多数的情况下是不收费的。仲裁也是确认劳动关系常用的一种手段，下面将在本文介绍劳动关

·因劳动者自身原因故意或过失不签订劳动合同，事后能否据此主张双倍工资补偿？
  我国法律并未明确规定因劳动者自身原因，公司未与其签订书面劳动合同并继续保持劳动关系的，劳动者能否向公司主张双倍工资赔偿。但在实践中不同地区有不同规定，主要存在以下两种观点：（1）因劳动者过错导致未签定书面劳动合同并继续保持劳动用工关系的，劳动

·在什么情况下可以解除固定期限劳动合同
  实践中，一般劳动者与单位签订的劳动合同被称为固定期限劳动合同，这主要是因为有一定的期限限制。要想解除这样的劳动者合同，也是需要具备法律规定的情形。那么解除固定期限劳动合同的情形有哪些呢？我们为您做详细介绍。劳动合同依法订立后，双方当事人必须

·法定终止劳动合同的情形有哪些
  劳动合同自签字生效开始，日后就必定会有终止的时候。当然，一般情况下需要满足了法律规定的情形，那么才会导致劳动合同的终止。究竟法定终止劳动合同的情形都有哪些？我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。一、法定终止劳动合同的情形有哪些法定终止劳

·《劳动合同法》变更工作地点员工该怎么办
  《劳动合同法》变更工作地点员工该怎么办根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中，劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门，除了常见的明确具体地点外，还有类似“中国”、“华东地区”、“宝山区和虹口区”等

·调解对劳动争议的意义是什么?
  调解对劳动争议的意义是什么在雇佣关系中存在着雇佣者和被雇佣者，这两者之间的关系的变化关系到二者之间的利益，当二者出现在争议的时候，就需要相关机关进行调解，调解不当也许会引发更大的纠纷。那么调解对劳动争议的意义是什么？如何进行劳动争议调解呢

·劳动者违反保密义务及竞业限制约定的，应按照何种标准向原用人单位支付违约金？
  《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了

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劳动工伤法律咨询:
·私人机构拖欠学生兼职工资
  2月15号，我们签署合同，合同只有持有方有，我没有。在任职期间，由于我个人原因跟老板提出辞职，老板也答应我们辞职，前提是帮他们找好人接替我们，距离我们提出辞职大半个月，我们也帮他找到两位同学代替，后来我们就离开交给两位新来的老师，但是两位新来的老师受不了他们的机构制度，主动提出离

·13人的工资拖欠
  13人的工资拖欠

·我想请问，借条时间到了，借款人，多次骗我们农民工工人工资，现在人跑了，有借条，按手印，身份证号，电话
  我想请问"33852864l"""借条时间到了，借款人，多次骗我们农民工工人工资，现在人跑了"20770240l"""有借条，按手印，身份证号，电话，都有，如果起诉他，但是在他名下没有财产，法院会对他有哪些处

·试用期辞职当月工资下月结算合法吗
  试用期辞职当月工资下月结算合法吗

·退职,退职以后工资还会长吗？
  退职以后工资还会长吗？

·没有签署劳动协议，压了俩个多月工资，现在单位不忙，实行了停车
  没有签署劳动合同，压了俩个多月工资，现在公司不忙，实行了停车人员休息没有工资，本人想辞职要回工资

·关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经
  关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经

·3年劳动合同的试用期多少啊？
  劳动合同法第十九条，对不满三年和三年以上的劳动合同，都规定了试用期，请问三年劳动合同的试用期是多少啊？谢谢。

·包工工资余款4700多欠二年，现在又要说破损玻璃全部由我付款
  包工工资余款4700多欠二年，现在又要说破损玻璃全部由我付款，（装完了被另外的班组打破）就不付余款，老板是埭头人，做涵江区江口镇永远胜酒店玻璃幕墙工程，老板是包工包料，转给我做包工的，这个应该找那个部门起诉.

·工资支付,我在一个公司实*一个月
  我在一个公司实*一个月，之后辞职没有做了，但到算工资的时候，老板只给我算工作时候的钱，休息不算给我呢，国庆放假的时间也不算给我呢呢、但是其他同事的都算的呢，请问我该怎么办呢？

·老板拖欠工资几个月了，打电话没人接手机也关机这种情况该怎么办？
  老板拖欠工资几个月了，打电话没人接手机也关机这种情况该怎么办？

·您好 我没有单位和有单位的退休工资有区别吗？
  您好我没有单位和有单位的退休工资有区别吗？

·若出现劳动争议会出现什么问题。
  某外企（加工企业）成立后，把生产车间包于个人，有订单就委托别人生产。请问现车间工人与谁存在劳动关系，若出现劳动争议会出现什么问题。工人是个人找的，工资由个人发放，但工人在外企车间上班，用的外企设备。

·苗木材料费及工人工资
  苗木材料费及工人工资

·老板欠销售提成没给,因为没有签合同也没写下字据去劳动局了说没有签合同没有证据无法
  因为没有签合同也没写下字据去劳动局了说没有签合同没有证据无法告他打电话给老板无数次他一开始拖着后来回避现在直接不给了这个老板是那种不讲理胡说八道的那种人为了不想给工资还说我做的什么工作这个不好那个不好还出口成脏改怎么办

·大楼是否侵犯我的劳动权？
  我原来是在王府井百货大楼5层哥伦比亚专柜的，后来因为个人原因辞职了.后来再经过两个月之后。找到的新工作的工作地点还是在大楼，于是我就去了。公司的面试我已经通过了。公司让我到大楼面完试就可以办入职了。但是大楼的楼管说不同意我再回去。因为同是户外品牌区，大楼拒绝我到那里。然后新公司就

·你好怎么样才能要到农民工工资san
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·我单位欠我一个月的工资，已经一了还没有给我。还说我拿他的东西了。我该怎么san
  我单位欠我一个月的工资，已经一了还没有给我。还说我拿他的东西了。请问我该怎么divclass="w990mamt20

·试用期辞职后 公司扣工资不
  试用期辞职后 公司扣工资不

·工伤鉴定后解除了劳动合同，请问一下对于工龄工资有没有什么补偿？
  工伤鉴定后解除了劳动合同，请问一下对于工龄工资有没有什么补偿？

·我在亲戚工厂打工，工资一直拖欠，现在他用房产抵债（房产证为san
  我在亲戚工厂打工，工资一直拖欠，现在他用房产抵债（房产证为san我在亲戚工厂打工，工资一直拖欠，现在他用房产抵债（房产证为第三人名字，他买完，有买卖协议，未更名），我们有签协议，但是只有我两人签字，有效887882

·你好吴律师，请问工厂老板托欠工资我该怎么办
  你好  吴律师，请问工厂老板托欠工资我该怎么办

·员工病假工资怎么扣除，计算公式应该怎么列出
  员工病假工资怎么扣除，计算公式应该怎么列出

·简单说我工6的车不老板不给我结工资，去劳动局没用，说我们没让老板抽成，我倒想问问我们做的钱一
  简单说我工6的车不老板不给我结工资，去劳动局没用，说我们没让老板抽成，我倒想问问我们做的钱一分没给是怎么说的，我们一分钱都没拿到自己口袋里算什么合伙，还说没合同也没有足够的证据，10万左右难道就这样没了，从进入社会就跟他干017

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