劳动工伤

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劳动工伤法律知识:

·网约车平台与驾驶员之间是否存在劳动关系？
  并不一定是劳动关系；根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的规定网约车平台公司应当提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多

·劳动合同法关于辞职规定有哪些？
  员工可以选择与用人单位签订劳动合同，建立劳工关系，同时，员工也可以通过辞职来解除这一层关系。当然，辞职并非只是简单的解除关系，也需要按照相应的规定来执行。那么劳动合同法关于辞职规定有哪些?哪些

·国务院劳动保障监察条例的具体内容
  随着人们的生活水平的提高，人们的法治意识也越来越高，比如在工作当中，作为劳动者的我们，也越来越了解国家关于劳动者的权益所制定的一些法律常识，国务院劳动保障监察条例就是其中的一部分，那么，此条

·什么是劳动能力复查鉴定？
    《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动

·制定劳动合同法的目的是什么？
  在生活实践中，用人单位都会与员工签订劳动合同，以此来维持劳动关系的普遍事情，除了规定的内容之外，还有其他的细节内容需要根据自身的情况而定。那么，制定劳动合同法的目的是什么?下面就将这一问题进行

·工厂拖欠工资怎么处理才是最有效的
  支付劳动者工资是每个用人单位应尽的义务，但是有的时候用人单位会违反劳动保护方面的法律法规，这个时候就需要劳动者自己去维权。工厂如果拖欠工资的话需要劳动者自己去维权，那么工厂拖欠工资怎么处理呢

·劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，用人单位能否据此单方解除劳动合同？
  《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

·我们经常看到，有的劳动者会向单位主张支付双倍工资，而单位最后
  我们经常看到，有的劳动者会向单位主张支付双倍工资，而单位最后也是依法进行了支付的。那到底实践中，什么时候单位要支付双倍工资给劳动者呢？关于这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。

·劳动争议仲裁受理的范围是什么？
  劳动争议仲裁受理的范围是什么？　　一、受理范围主要包括1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期

·劳动仲裁的管辖权异议上诉
  劳动仲裁的管辖权异议上诉劳动是人们寻找生存的手段之一，随着人们的维权意识越来越强大，劳动合同中的争议也就越来越多，但是一般的劳动人民对于法律知识是欠缺的。接下来就由我们来为您解说一下劳动合同

·公民到公司工作上班的，无法就是想通过自己的劳动换取工资收入，
  公民到公司工作上班的，无法就是想通过自己的劳动换取工资收入，然后养家糊口。现实中，很多公司会与新入职的劳动者约定试用期，试用期内也是要支付劳动者工资的，那么劳动者的试用期工资有最低标准吗？小

·单位规章对劳动者有约束力吗
  单位规章对劳动者有约束力吗单位规章属于单位内部的一个文件，但对单位规章的制定、生效，我国法律中也是作出了相应规定的，这主要是怕单位通过制定规章来损害劳动者的合法权益。那实践中单位规章是否对劳

·一个月之内解除劳动关系未签署劳动合同有赔偿吗
  在现实生活中，刚刚毕业从学校踏入社会的学生们有很多人不了解劳动合同的重要性，往往他们在入职之后没有及时来签订劳动合同。当遇到一个月之内解除劳动关系未签署劳动合同的情况下，根据我国法律规定，是

·劳动法加班费规定是怎样的
  劳动法加班费规定是怎样的？加班工资怎么计算？加班费是很多员工比较关心的一个问题，在为企业创造利润，甚至需要牺牲不少个人休息时间的时候，得到应有的报酬也是国家保障的权利，下面，我们就为您介绍

·签三年劳动合同试用期是多久
  简单来说，试用期就是试用的期限，而法律对劳动者的试用期作出了比较明确的规定。那么，在法律上，劳动者的劳动试用期一般是多久呢？如果用人单位与劳动者签订的是3年期限的劳动合同，那么此时的试用期又该

·员工违反劳动合同法的规定，用人单位怎么办？
  员工和用人单位在确定劳动关系时需要签订劳动合同。而《劳动合同法》在此基础上进一步保护双方的劳动关系。它不仅保护劳动者的合法权益同时也保护用工单位的合法权益。如果员工违反劳动合同法的规定，用人

·申请劳动能力鉴定要什么材料
  申请劳动能力鉴定，其实也就是进行工伤的鉴定。通常是先经过了工伤认定之后，才会进行到这一步。而在进行劳动能力鉴定的过程中，需要当事人提供相应的材料。那到底申请劳动能力鉴定要什么材料？我们一起在

·在我国什么时候劳动关系成立
  对于很多初次步入社会的年轻人来说，由于缺乏一定的法律知识，在工作当中，经常会吃哑巴亏。所以说，在与用人单位建立劳动关系后，一定要及时的签订劳动合同。我国对于劳动合同的签订时间虽然有所限制，但

·未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定?
  很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，很多劳动者并没有重视，但是发生工伤了，处理起来是比较麻烦的。所以，我们在下文解答未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤，希望对您

·事实劳动关系实践案例
  求职人员通过公司的招聘，应聘上岗之后都会签订劳动合同的，因为只有这样才能使员工与公司达成符合法律规定的劳动关系，但是如果没有签订合同或者是在签订合同之后用人单位没有履行事先许可的福利，那么双

·单位克扣工资该怎么认定
  劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金钱的方式支付劳动者工资，但总有一些不守信用的用人单位。很多单位有克扣、拖欠工资的情形，实践中需要具体对单位克扣工资进行认定，那到底

·劳动合同生效的要件有哪些？
  按照规定，职工入职时要与用人单位签署劳动合同，劳动合同表明了双方的劳动关系。对于双方来说，都有必要清楚明白劳动合同生效的要件有哪些。只有这样，才能保证签署的劳动合同具备法律效力。下面我们就跟

·跟下家公司签订好劳动合同后办理离职手续跳槽，需不需要给原公司赔偿？
  有些准备跳槽的员工，为了尽快跟下家公司建立劳动关系，还没跟原公司办理离职手续就开始签新的劳动合同，属于不辞而别，要因此给原公司造成损失的，需要承担赔偿责任。实际中因为员工违法解除劳动合同给公

·派遣工合同到期自动解除劳动关系如何应对
  派遣工在我们社会中太常见了，大街小巷都可以看到派遣工的存在，他们每天辛勤的工作，派遣工的权利利益更是需要我们每个人尊重维护。针对派遣工合同到期自动解除劳动关系的问题，我们是否也应该多多了解一

·用人单位不给加班工资该怎么办
  用人单位不给加班工资该怎么办劳动者加班具体可以分为两种情况，包括主动加班和安排加班，而安排加班一般就是指用人单位延长劳动者的工作时间。在这种情况下，单位需要按照规定支付相应的加班工资。那要是

·恢复劳动关系后员工没有立即上班是否可以辞退？
  劳动者在用人单位工作，双方的劳动关系可以使双方的合法权益得到保障。在实际生活中，用人单位如果违反法律的规定随意与劳动者解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位与其恢复劳动关系，但如果恢复劳动关系

·劳动合同中关于工作地点怎么约定？
  根据《劳动合同法》第十七条的规定，工作地点属于劳动合同的必备条款，一般应当明确、具体，便于遵照执行。《劳动合同法》将“工作地点”明确规定为劳动合同的必备条款，目的是为了更好的保护劳动者的合法

·劳动合同法的订立形式有哪些
  劳动合同是关系到我们每个人切身利益的事情，也是容易引起纠纷的，在合同法中对于劳动合同的签订也是做出了相关的规定。那么，劳动合同法的订立劳动合同的形式要求有哪些呢?下面，我们会为您带来相关知识的

劳动工伤法律咨询:
·我是在厂里上班，后来辞职不干了，但老板说过给工资，也没写凭条，但老板现在一直不给
  我是在厂里上班，后来辞职不干了，但老板说过给工资，也没写凭条，但老板现在一直不给，我该怎么办。

·是要求撤消仲裁吗？,对方不服劳动仲裁结果
  对方不服劳动仲裁结果，向法院提出诉讼，是要求撤消仲裁吗？另一方该怎么办？“如果非终局裁决，则向基层法院起诉。”是要求撤消裁决吗？

·我该怎么办啊？,要不上工资
  要不上工资，马上就过就过年了劳动局告不了他，他有人我该怎么办啊？

· 没签劳动合同 同时被经理辞退了当月的工资还能要吗
  没签劳动合同同时被经理辞退了当月的工资还能要吗

·工资拖欠，申请仲裁
  工资拖欠，申请仲裁

·有没有一个人退休，有两份退休工资?
  有没有一个人退休，有两份退休工资?

·关于劳动合同违约,你好：我是一名普通员工
  你好：我是一名普通员工，今年11月月5日向公司提出辞职。（合同上写的如果要离职要提前一个月）合同上所需要交的赔款我也已经全部上交。该交接的我也已经交接了，可是该公司以没有空为理由迟迟不开离职证明。我是不是可以向他们要求赔付给我违约金呢现在新的用人单位需要这张证明，就因为这个证明新的单位不能让我入职。请问我要对那个部门投诉这些事情呢？？？

·我在闽侯县南通镇瓜山村一个厂工作！欠我工资有一年六个月还没给
  我在闽侯县南通镇瓜山村一个厂工作！欠我工资有一年六个月还没给我！咨询一下！

·南京东泽船厂拖欠我们四个月工资未发，我们该如何维权
  南京东泽船厂拖欠几十名焊工四个月工资，焊工们拿不到工资，没法回家过年，甚至连基本的生活都快维持不下去了，又不知如何维权。

·劳动仲裁是否能帮我讨个说法呢
  如果我跟公司发生财务纠纷，现在我的合同找不到了怎么办，找劳动仲裁是否行的通我们两年签一次合同，08年到10年的合同我还有，可今年的找不到了，可以吗？如果请假，公司里最多能扣多少呢？现在我手里没有合同书，如果我找了劳动仲裁帮我解决，公司是不是可以辞退我，没有合同书，劳动仲裁是否能帮我讨个说法呢

·离职可以一次性结清工资吗
  你好，我在上个月20已经申请"44133399l"""辞职了，辞职报告也填了，这个2号就走人了，还有两个月的工资没有结，可以一次性结清吗

·工人和勞務公司签合同单价每天300元劳动费，现要求我付350
  工人和勞務公司签合同单价每天300元劳动费，现要求我付350元每天的劳动费

·麻涌当地人拖欠我工资。我打了份起诉书。请问邮寄可以邮寄给麻涌
  麻涌当地人拖欠我工资。我打了份起诉书。请问邮寄可以邮寄给麻涌当地法院吗？

·私人机构拖欠学生兼职工资
  2月15号，我们签署合同，合同只有持有方有，我没有。在任职期间，由于我个人原因跟老板提出辞职，老板也答应我们辞职，前提是帮他们找好人接替我们，距离我们提出辞职大半个月，我们也帮他找到两位同学代替，后来我们就离开交给两位新来的老师，但是两位新来的老师受不了他们的机构制度，主动提出离职，老板就又找我们说都是我们不负责任，我们问题，压着我们工资不发，就让我们继续招人，后来找不到人就又来找我们事情，还说不会压着我们工资，让我们等他回复，最后就没

·没有合同，老板拖欠工资不发，怎么办？
  大家好，我想咨询个问题，我是一个送外卖的，原本属于一家配送公司专门给一家快餐店驻店送外卖，后来配送公司倒闭，快餐店也需要我们来帮他送外卖，我们就以原来公司和店家谈好的价格来继续合作帮他送外卖，价格是每天120元底薪加送一单1块钱提成，工作时间是从上午十点半到晚上八点，没有签订任何合同和协议，只是口头商定，准确的说我们不是店家的人，开始的时候工资是一天一结，后来店家嫌*烦就变成两三天一直到后来一星期半个月才结一次，16年八月中旬我向店家提

·广西合浦县常乐镇个人工资怎么计算
  广西合浦县常乐镇个人工资怎么计算

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