池州劳动工伤律师

  郭红侠律师为您解决池州劳动工伤法律纠纷，解答池州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理池州劳动工伤案件。

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池州劳动工伤法律知识:

·劳动者预告辞职，用人单位是否有权要求其提前离职
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，一方面是保护劳动者择业自主权，维护其自由流动，从而实

·试用期可以随时辞职吗,试用期辞职怎么给工资？
  试用期内，单位和劳动者的权利都不是很明显，因此对劳动者辞职、单位辞退的要求也不是那么严格。因此，有的人就觉得试用期可以随时辞职。这样的想法是否正确呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、试

·劳动争议案件诉讼主体的确定
  用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受

·人事仲裁与劳动仲裁的异同
      一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。    人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单

·劳动仲裁的风险
  发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：    1.仲裁请求不当的风险。    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内

·劳动合同解除和终止的律师解释
  第四章　劳动合同的解除和终止      第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。   【律师点评】：关于协商解除，可以根据双方约定来支付

·人民法院不予受理的劳动争议案件
  一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”

·劳动仲裁中的主体
  第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单

·兼职能申请劳动仲裁吗?
  能否申请劳动仲裁，关键看是否认定为劳动关系。兼职可以分为三类，一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务；第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动；第

·约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
  《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金

·劳动合同终止之通知
  一些劳动者反映，用人单位怕自己在知道单位不打算续签劳动合同后怠慢剩余时间内的工作，都会拖延宣布。等到合同到期才告知不能续签，总觉得自己的合法权益受到侵害，是否如此呢？   

·中外合资企业劳动合同
  ＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。　　第一条　乙方工作部门　　＿＿＿＿职位（工种）：　　第

·如何确定劳动合同期限？
      确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：        　　第一，有利于企业发展生产的原则。  

·劳动合同终止之手续办理
      在与用人单位终止劳动合同后，用人单位需要出具书面终止劳动合同的证明。需要与别人交接工作，并将自己的工资与财务部结算清楚。在用人单位的协助下办理档案和社会保险的转移手续

·劳动合同法经济补偿金和赔偿金的区别
  经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相

·无效劳动合同常见情形
      常见情形        　　1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。   

·劳动仲裁程序
  根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。        1、劳动仲裁程序—当事人申

·外商投资企业劳动合同
  甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿　　性质：＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿　　电话：＿＿＿＿　　法定代表人：＿＿＿＿　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿　　性别：＿＿＿＿　　年龄：＿＿＿＿　　籍贯：＿＿＿

·劳动仲裁的被诉人范围
  根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，所谓劳动争议是指企业与职工之间因劳动权利义务而发生的争议。劳动争议仲裁委员会只能受理企业与职工之间的劳动争议。按此规定，私人包工负责人

·劳动争议处理办法包括哪些？
  劳动争议处理办法包括哪些？一、劳动争议处理办法包括哪些？1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事

·全员劳动合同制的管理
  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依照国家法律、法规和政策规定，加强对劳动合同的签订、履行、变更、考核、解除和终止的全过程管理，才能构筑企业稳定和谐的劳动关系

·员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义

·劳动争议官司该怎么打
  戴某是南京熊猫电子集团的内退职工。2001年1月，公司聘用他从事电控板技术的开发工作。2002年2月，双方签订协议书，约定了戴某必须在2003年3月底前完成规定的工作，月薪4万元，协议有效期为一年。戴某依照

·境外人员签订劳动合同的主要内容
  因为境外人员在用人单位工作，双方就产生了聘雇关系，在这种关系中，双方的责权利可以通过劳动合同（或书面协议）来确定，其主要内容是：聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件，以及违

·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响？
  "双重劳动关系下的用工风险：1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的

·员工达到法定退休年龄继续工作，与单位还是劳动关系吗
  《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》认为:”对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系的终止，应当以劳

·劳动合同的管理方法
  建立劳动关系应当订立劳动合同，这是法律规定，用工不签订劳动合同，首先追究的是用人单位的违法责任，如果给劳动者造成损害的还要承担赔偿责任。劳动合同一般都是由单位提供格式文本，法律规定的条款必不

·劳动争议仲裁中的证据认定
      1.仲裁委员会应当根据证据的真实性、关联性、合法性对证据进行审核认定，并据此认定案件事实。        　　2.仲裁过程中，当事人在

池州劳动工伤法律咨询:
·常熟市建筑业工伤月平均工资多少
  常熟市建筑业工伤月平均工资多少

·我在南沙区大岗新联新村中铁项目部，分包泥水工头工资不付
  我在南沙区大岗新联新村中铁项目部，分包泥水工头组，跟他介绍几对人做了部分砌砖工作，完工后汪涛因为没钱支付，和我们协商拟定付款协议，但协议到期他仍拒不支付全额工资款。我已于8月底到大岗镇法庭递交起诉书，到现在已一个多月，不知道状况如何.

·工资求偿,公司也未给职工生活费及工资
  公司也未给职工生活费及工资，经咨询职工去劳动部门提出工伤认定申请，劳动部门向公司发了信函，让公司在十五日之内向劳动部门提出举证六项，公司强烈要求职工去写四项材料给公司，公司未给职工缴社保。四项包括：1.未在30日之内向劳动部门提出工伤认定的理由；2.医疗就职情况说明；3.事故调查情况及情况说明；4.事发第一现场证人证言｛俩人以上及身份证复印件｝

·请问劳动法规定员工月休是几天呢？
  请问劳动法规定员工月休是几天呢？

·我在私人企业干了9年多，没签劳动活动，买了社保7年，老板现在
  我在私人企业干了9年多，没签劳动活动，买了社保7年，老板现在辞退我，可以要求赔偿吗

·你好，咨询l个问题，我去年做工的工资没给，答应在3月Ⅰ日，他
  你好，咨询l个问题，我去年做工的工资没给，答应在3月Ⅰ日，他这个人说话不靠谱，我现在该怎么办。请求帮助，

·老板找理由拖欠工资
  你好，老板找理由拖欠工资，听他说话的意思是不想给，我该怎么办

·我在步卓工地上班工资没有拿到、该怎么办 什么手续都没有、只
  我在步卓工地上班工资没有拿到、该怎么办
什么手续都没有、只有微信聊天、

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·你好我想请教一下我一个朋友的老丈人出车祸了现在不是需要报保险吗需要他提供工资收入但他是个体户他需要写
  你好我想咨询一下我一个朋友的老丈人出车祸了现在不是需要报保险吗需要他提供工资收入但他是个体户他需要写

·办理退休时，待业期间必须有工资表才能给你算限，工资表销毁的就不给算限去找谁呢sa
  办理退休时，待业期间必须有工资表才能给你算限，工资表销毁的就不给算限，社保这样做对吗？如果不对怎么办呢？去找谁呢？

·工资拖欠，申请仲裁
  工资拖欠，申请仲裁

·我上月在幼儿园做饭，但工作不合适，不想做下去，老板不发工资，我OO元投诉有用吗、
  我上月在幼儿园做饭，但工作不合适，不想做下去，老板不发工资，我OO元投诉有用吗、？

·在公司上班半，一直未签订正式劳动合同，老板说的是试用期三个月，现在直接将我辞退，请问我应该怎么索取
  在公司上班半，一直未签订正式劳动合同，老板说的"28557842l"""试用三个月，现在直接将我辞退，请问我应该怎么索取赔偿

·农民工工资怎么要快诉？
  农民工工资怎么要快诉？谢谢

·我在深圳是九级伤残公司应该赔个月工资，现在是多少钱一个月
  我在深圳是九级伤残公司应该赔个月工资，现在是多少钱一个月

·劳动合同到期，想解除劳动合同关系，可是公司要求赔偿培
  劳动合同到期，想解除劳动合同关系，可是公司要求赔偿培

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